Por Tania Klein
Em certa ocasião, numa
corrida já bastante tradicional, quatro jovens pilotos, amantes da velocidade e
do risco, resolveram formar uma equipe e disputá-la. Seriam quatro carros, com
chances absolutamente iguais de vencer. Todos com a mesma eficiência técnica e
rendimentos idênticos. A única coisa a distingui-los seria a forma com que cada
um conduziria seu veículo.
Começada a corrida, o
primeiro piloto disparou na frente. Em seu objetivo de vencer, ele acelerava
cada vez mais, o que ia tornando cada vez mais difícil manter o carro naquela
pista sinuosa. A forma de guiar, com arrancadas espetaculares e derrapagens em
todas as curvas, ia produzindo um “frisson” nos expectadores e um desgaste
prematuro dos pneus, até que completamente desgovernado, saiu da pista e teve
que abandonar a competição.
O segundo piloto,
extremamente cauteloso e conservador, não admitia correr qualquer espécie de
risco. Dessa forma, fazia uso dos freios com tal frequência que isso foi
produzindo um superaquecimento do sistema, que logo começou a falhar. Com os
freios em precárias condições, foi obrigado a reduzir a marcha, e acabou sendo
superado por todos os demais competidores.
O terceiro piloto,
preocupado com as ameaças que representavam seus oponentes, controlava todos os
seus movimentos pelo retrovisor. Ele ficou de tal modo fixado no espelho,
atento a tudo que se passava atrás de si, que, não percebendo uma curva à sua
frente, saiu da pista e ficou fora da corrida.
O quarto piloto, muito mais
equilibrado que seus companheiros, determinado a alcançar seus objetivos,
ocupou-se logo de planejar uma estratégia para a corrida. E desse modo, sempre
que as condições da pista permitiam, ele fazia uso do acelerador, e, quando as
condições lhe eram adversas, ele usava os freios. Jamais se permitiu desviar a
concentração a ponto de perder de vista seu objetivo ao consultar os
retrovisores.
De início, ele foi superado
pelos seus concorrentes, mas, aos poucos, sua estratégia se mostrou acertada,
e, um a um, ele foi superando os adversários e conquistando suas posições. Até
que, por fim, venceu a corrida. E de modo brilhante, sem apresentar cansaço
excessivo ou desgaste acentuado de seu equipamento.
(João Henrique Ribeiro dos
Santos – Livro: “Caixa de Ferramentas” – Legrand)
Adorei este texto!
Ele ilustra de maneira clara
a importância do planejamento em nossas carreiras.
Observe agora mesmo como
está “pilotando” sua vida? Como está guiando sua carreira?
Está vivendo perigosamente,
acelerado, sem ter tempo para nada ou ninguém, até para você mesmo? Sobre
carregado, ansioso, pensando apenas no futuro, “no dia em que...” e esquecendo
de viver o agora? Está prestando atenção nas curvas que está fazendo? Nas
marcas de derrapagem que está deixando? O momento presente é único e por mais
que se queira, não volta! Viva-o!
Ou, está de tal forma
temeroso que não consegue realizar nada, achando que é precaução, mas é na
realidade pura insegurança, por não saber o que vem no próximo passo, já que
você apenas “pilota pela curva e pela estrada”, sem ter realmente o mapa do
caminho traçado em sua mente. Está vivendo na escassez de criatividade,
motivação, energia, com medo de gastar? E, com isso, deixando oportunidades
passarem?
Se, estiver então, preso ao
passado, lembrando “como era bom!”, “como eu era feliz e não sabia”, “no meu
tempo...”, e tantas outras maneiras de ficar preso, olhando apenas para o
retrovisor, sem viver o presente e pior ainda, sem pensar ou planejar seu
futuro, como acha que vai conquistar o que precisa? Importante aprender, mas
seguir em frente.
Espero que esteja vivendo
seu momento, com planejamento, com toda sua “pista” reconhecida e preparado
para as adversidades. Sabendo como enfrentar as curvas, a estrada ruim, sol,
chuva e até tempestades.
Viva o agora, com seu futuro
planejado, mesmo que esteja em busca de recolocação, tenha isso planejado!
Conheça, determine sua estrada!
Espero ter colaborado!
Tania Klein, Professional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.
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