Por Tania Klein
Um grupo de cientistas colocou cinco macacos em uma jaula. No
meio da jaula, uma escada, e, sobre ela, um cacho de bananas. Quando um macaco
subia a escada para pegar bananas, um jato de água fria era acionado em cima
dos que estavam no chão.
Depois de um certo tempo, quando um macaco ia subir a escada, os
outros pegavam-no e enchiam-no de pancada. Com mais algum tempo, nenhum macaco
subia a escada, apesar da tentação das bananas.
Então, os cientistas substituíram um dos macacos por um novo. A
primeira coisa que ele fez foi subir a escada, dela sendo retirado pelos
outros, que o surraram. Depois de algumas surras, o novo integrante do grupo já
não subia mais a escada.
Um segundo macaco, veterano, foi substituído, e o mesmo ocorreu,
tendo o primeiro substituto, participado, com entusiasmo, na surra ao novado.
Um terceiro foi trocado e o mesmo ocorreu. Um quarto e, afinal, o último dos
veteranos, foram substituídos.
Os cientistas, então, ficaram com um grupo de cinco macacos que,
mesmo nunca tendo tomado um banho frio, continuavam batendo naquele que
tentasse pegar as bananas. Se possível fosse perguntar a algum deles por que
batiam em quem tentasse subir a escada, com certeza a resposta seria:
“Não sei….As coisas sempre foram assim por aqui!”
(do livro
Caixa de Ferramentas – Legrand)
E você? Está fazendo sempre tudo
igual, por que sempre foi assim?
Está buscando sua recolocação da
mesma maneira?
Mantém sua carreira da mesma forma
por achar que não há nada que possa fazer para melhorar?
Vale parar um pouco e observar
suas atitudes, o que pode fazer diferente?
Ah, aproveite para
fechar os ouvidos para todos os derrotistas, pessimistas que se aproximarem de
você. Quem não tenta nada diferente, pode estar fadado ao insucesso.
Espero ter colaborado!
Tania Klein, Professional & Self Coaching pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná, Pós Graduada em Psicologia Organizacional e Graduada em Psicologia pela mesma instituição. Mais de 15 anos de atuação dentro da área de Recursos Humanos, frente à processos de Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças.
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