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Teste de Personalidade Online de Eneagrama GRATUITO


Teste de Eneagrama
A palavra “eneagrama” vem do idioma grego e significa “figura geométrica de nove pontos”;

Representa graficamente os nove tipos essenciais de personalidade presentes na natureza humana e suas complexas inter-relações (RISO & HUDSON, 2013, p. 19).

Diferente de outros testes de personalidade, o Eneagrama vai além dos comportamentos superficiais e mergulha nas motivações e medos que impulsionam as suas ações.

Vamos reconhecer os Nove Tipos do Eneagrama?

O Perfeccionista (Tipo 1):
Busca: Perfeição, ética e correção.
Teme: Cometer erros e ser desaprovado.
Características: Perfeccionista, crítico, organizado, metódico, responsável.
No trabalho: Consciencioso, dedicado, busca a excelência em tudo que faz.
Desafio: Flexibilizar seus padrões e aprender a aceitar a imperfeição.

O Prestativo (Tipo 2):
Busca: Ser amado, apreciado e necessário.
Teme: Rejeição e solidão.
Características: Generoso, atencioso, empático, carinhoso, altruísta.
No trabalho: Colaborativo, motivador, cria um ambiente positivo e acolhedor.
Desafio: Estabelecer limites saudáveis e evitar a manipulação emocional.

O Realizador (Tipo 3):
Busca: Sucesso, reconhecimento e admiração.
Teme: Fracasso, insignificância e ser "normal".
Características: Ambicioso, orientado para resultados, confiante, adaptável, trabalhador.
No trabalho: Eficiente, estratégico, busca alcançar metas desafiadoras.
Desafio: Conectar-se com suas emoções autênticas e desenvolver relacionamentos mais profundos.

O Romântico (Tipo 4):
Busca: Autenticidade, individualidade e significado profundo.
Teme: Banalidade, falta de sentido e ser comum.
Características: Sensível, criativo, introspectivo, melancólico, busca a autoexpressão.
No trabalho: Autônomo, inovador, contribui com ideias originais e soluções criativas.
Desafio: Enfocar o lado positivo da vida e desenvolver relacionamentos mais estáveis

O Observador (Tipo 5):
Busca: Conhecimento, autonomia e independência.
Teme: Intrusão, vulnerabilidade e ser sobrecarregado por emoções.
Características: Analítico, reservado, independente, cerebral, observador.
No trabalho: Eficiente, focado, busca soluções inovadoras através da análise e da lógica.
Desafio: Desconectar-se da mente analítica e conectar-se com suas emoções e com o mundo ao seu redor.

O Cético (Tipo 6):
Busca: Segurança, apoio e orientação.
Teme: Insegurança, falta de apoio e ser abandonado.
Características: Ansioso, leal, questionador, busca informações e segurança.
No trabalho: Confiável, dedicado, trabalha em equipe para alcançar objetivos comuns.
Desafio: Confiar mais em si mesmo e em suas próprias decisões, diminuindo a dependência da aprovação externa.

O Cético (Tipo 6):
Busca: Segurança, apoio e orientação.
Teme: Insegurança, falta de apoio e ser abandonado.
Características: Ansioso, leal, questionador, busca informações e segurança.
No trabalho: Confiável, dedicado, trabalha em equipe para alcançar objetivos comuns.
Desafio: Confiar mais em si mesmo e em suas próprias decisões, diminuindo a dependência da aprovação externa.

O Controlador (Tipo 8):
Busca: Controle, poder e independência.
Teme: Vulnerabilidade, exploração e ser dominado.
Características: Protetor, poderoso, direto, confrontador, busca a justiça.
No trabalho: Líder nato, toma decisões assertivas e protege sua equipe.
Desafio: Desenvolver empatia e flexibilidade, abrindo-se para diferentes perspectivas.

Instruções para fazer o teste de personalidade:

O Teste é composto por 45 questões de múltiplas escolhas e levará entre 5-15 minutos para finalizá-lo.

Escolha um momento em que esteja calma (o), tranquila e possa ficar sozinha(o) para concentrar e refletir – sem interrupções.

Relaxe, respire. 

Cumprindo as 3 etapas anteriores comece a responder o questionário e vá até o final.

Dica: Você pode utilizar a tecla TAB para ir para próxima questão

teste de eneagrama

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TESTE DISC - teste de personalidade gratuito


 




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Faça o seu Teste Gratuito de personalidade do DISC agora


Faça o seu Teste Gratuito de personalidade do DISC agora

Você está pronto para começar seu teste gratuito, que levará apenas alguns minutos para ser concluído.

O teste consiste em vinte e quatro perguntas. Para cada pergunta, você verá uma série de quatro opções, e sua tarefa é escolher qual opção se aplica mais de perto a você, e que se aplica menos de perto.

Você obterá os melhores resultados se selecionar rapidamente as respostas mais naturais, em vez de tentar pensar muito sobre o significado das perguntas.

teste de personalidade gratuito

Faça o seu Teste Gratuito de personalidade do DISC agora

Iniciar questionário 


Sobre o teste de personalidade gratuito

Suas perguntas respondidas

Aqui você encontrará as respostas para as perguntas mais comuns que nos fazem sobre o teste de personalidade DISC gratuito. Para ajudá-lo a encontrar as respostas que precisa com mais facilidade, reduzimos muitas das perguntas desta lista. Para abrir as respostas a qualquer uma dessas perguntas, basta clicar na pergunta para saber mais.

O que é um teste de personalidade DISC?

Este teste de personalidade foi desenvolvido para medir algumas das principais características de sua personalidade e usá-las para oferecer alguns insights sobre seus comportamentos e motivações pessoais. DISC é o nome do sistema específico de avaliação de personalidade que usamos, um sistema amplamente utilizado nos negócios e no comércio. Este teste adapta esse sistema de avaliação comercial para fornecer resultados individuais que descrevem as principais características da sua personalidade.

O que o teste de personalidade me dirá?

Este teste de personalidade gratuito usará suas respostas para atribuí-lo a um dos vinte e sete tipos de personalidade e explicará o significado desse tipo. Porém, ele fará muito mais do que isso e analisará os detalhes de seus resultados individuais para relatar seu estilo de personalidade, seus valores mais importantes e seus principais fatores de personalidade.

A avaliação DISC também tem o potencial de lhe dizer muito mais, analisando a comunicação, os relacionamentos, o desenvolvimento pessoal e muito mais. Daremos a você a opção de explorar todas essas áreas depois de ver seu relatório inicial de personalidade gratuito.

O que significam as letras 'DISC'?

O sistema de perfil DISC leva o nome dos quatro principais fatores de personalidade que mede. Estes são conhecidos como Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade (ou D, I, S e C de suas iniciais em inglês, daí 'DISC'). Há muitas informações disponíveis sobre esses fatores se você quiser saber mais, mas eles podem ser resumidos brevemente como:

Dominância: autossuficiência, competitividade e assertividade.

Influência: simpatia, comunicação e abertura social.

Estabilidade: persistência, paciência e consideração pelos outros.

Conformidade: cautela, precisão e preocupação em seguir as regras.

Uma avaliação DISC é confiável?

O DISC foi totalmente avaliado em estudos independentes em relação a sistemas de testes padrão em termos de confiabilidade (ou consistência de seus resultados) e validade (ou quão bem ele mede seus principais fatores de personalidade). Portanto, você pode ter certeza de que seu relatório se baseia em técnicas testadas e comprovadas de avaliação de personalidade.

Quanto tempo levará a avaliação da personalidade?

A maioria das pessoas conclui o teste rapidamente e raramente leva mais de dez minutos para resolver todas as questões. Na verdade, se você achar que o teste está demorando mais do que isso, isso pode ser um sinal de que você está pensando muito nas respostas que dá. Em geral, seus resultados serão mais úteis se você responder seguindo seus primeiros instintos, em vez de considerar cada questão com muitos detalhes.

Verei meus resultados DISC imediatamente?

Sim. Assim que você terminar o teste, os resultados do seu perfil DISC serão mostrados imediatamente. Também lhe enviaremos um link para o seu relatório por e-mail (e para o efeito pediremos o seu endereço de e-mail) para que tenha um link permanente para os seus resultados e possa revisitá-los sempre que desejar .

Como compartilho meu relatório de personalidade?

Compartilhar seu relatório nas redes sociais é fácil. Na parte inferior do relatório você verá uma opção para compartilhar o relatório no Facebook ou Twitter/X, e você só precisa clicar no botão relevante para compartilhar seus resultados. A maioria dos navegadores também inclui um botão “Compartilhar”, e você pode usá-lo para compartilhar o relatório de várias maneiras diferentes (por exemplo, por e-mail ou texto).

Você também verá um 'código de relatório' na parte inferior do seu relatório, e isso tem um propósito especial. Se você estiver preenchendo o relatório para um usuário empresarial (como parte de um processo de recrutamento, por exemplo), você pode repassar esse código e eles poderão visualizar seus resultados por meio do serviço myDISCprofile Manager e, opcionalmente, expandir seus próprios resultados no processo.

Com que frequência posso fazer um teste DISC?

É uma boa ideia evitar fazer o teste DISC com muita frequência e recomendamos deixar um período de pelo menos vários meses entre os testes. Fazer o teste com mais frequência significa que a lembrança do questionário e das respostas anteriores pode, às vezes, afetar os resultados.

Posso obter mais detalhes sobre meu estilo de personalidade?

O relatório de personalidade gratuito produzido por myDISCprofile contém muitos detalhes, mas o sistema de avaliação DISC pode lhe dizer muito mais. Na verdade, depois de ver o seu relatório pessoal gratuito, daremos a você a opção de expandi-lo para ver muito mais detalhes. Um relatório expandido entra em muito mais detalhes em uma série de áreas mais específicas, como comunicação, desenvolvimento pessoal e sua personalidade no trabalho. Se você quiser ver o tipo de informação que está disponível para você, dê uma olhada em um exemplo de relatório.

Os resultados do meu perfil DISC podem mudar com o tempo?

É perfeitamente possível que sua personalidade mude com o tempo e, portanto, é igualmente possível ver mudanças nos resultados do seu perfil DISC. Mudanças como essa podem acontecer gradualmente ao longo do tempo, mas também é possível observar mudanças mais repentinas e radicais em resposta a eventos significativos da vida, como a mudança para um novo emprego.

Qual é o melhor tipo DISC?

Não existe um único tipo de personalidade “melhor”. Cada elemento diferente da personalidade avaliado pelo DISC traz consigo um conjunto de pontos fortes, mas também desvantagens correspondentes. Portanto, a eficácia de uma personalidade dependerá das circunstâncias. Haverá situações em que qualquer um dos diferentes tipos poderá ser considerado o mais eficaz, mas nenhum dos tipos se destaca como melhor que os outros em todas as situações possíveis.

Qual é o tipo de perfil DISC mais comum?

De todos os diferentes tipos de personalidade DISC que avaliamos, três se destacam como claramente mais comuns que os outros. Todos os três têm certos elementos em comum, mas também existem pequenas diferenças entre eles. Esses três tipos mais comuns são:

Técnicos: pessoas com personalidades adequadas para entender como os sistemas funcionam, esses indivíduos são analíticos e atenciosos e bons em encontrar soluções técnicas para problemas.

Finalizadores: pessoas estáveis e confiáveis, capazes de trabalhar de forma consistente e eficaz em direção a um objetivo com concentração concentrada.

Consultores: pessoas que, tal como os Técnicos, são bons a analisar e compreender situações, mas também são mais capazes de comunicar as suas ideias e expressar as suas opiniões.

Qual é o tipo de personalidade DISC mais raro?

Dos vinte e sete tipos analisados pelo myDISCprofile, dois se destacam como particularmente raros. Se seus resultados o colocarem em uma dessas categorias, você terá um tipo de personalidade particularmente distinto, compartilhado com muito poucos outros indivíduos. Os dois tipos são, em muitos aspectos, opostos diretos um do outro e são:

Originadores: pessoas com atitude individual em relação à vida, possuindo o impulso e a determinação para alcançar com sucesso suas visões e ambições pessoais.

Revisores: pessoas que são capazes de se distanciar e ter uma visão objetiva dos acontecimentos, oferecendo sugestões ponderadas e ponderadas sem se envolver profundamente nos acontecimentos.

Onde posso encontrar mais informações sobre o DISC?

DISC é um sistema muito utilizado, então você pode esperar encontrar muitas informações básicas e material de referência na Web. Nossa página Tipos de personalidade lhe dará uma ideia da gama de personalidades descritas pelo sistema, e você também descubra mais nos relatórios DISC mais detalhados disponíveis em myDISCprofile.

Posso usar este teste DISC gratuito para o meu negócio?

Se precisar usar o perfil DISC em seu negócio, você achará o serviço myDISCprofile Manager inestimável. Ele gerencia perfis on-line para você por meio de convites automatizados e também organiza todos os seus perfis de personalidade DISC em seu próprio banco de dados dedicado. Ele também produz relatórios muito mais extensos voltados para usuários corporativos e fornece serviços extras gratuitos, como correspondência de trabalhos e perfis de grupos. Você pode experimentar configurando sua própria conta myDISCprofile Manager.

Por que preciso dar consentimento para que meu perfil de personalidade gratuito seja salvo?

Depois de preencher seu questionário, solicitaremos algumas informações básicas, incluindo seu endereço de e-mail. Precisamos disso para que possamos enviar-lhe os detalhes de acesso ao seu relatório e nunca repassaremos seu endereço ou quaisquer outros dados a terceiros. Também lhe pediremos que confirme que consente que os seus dados sejam armazenados para fins de proteção de dados. Você só precisa marcar a caixa ao lado desta pergunta para seguir em frente e ver seu relatório.

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Teste GRATUITO de Inteligências Múltiplas - Faça Agora o Teste de Inteligências Múltiplas Com base no trabalho de Howard Gardner, Ph.D.


Teste GRATUITO de Inteligências Múltiplas - Faça Agora o Teste de Inteligências Múltiplas Com base no trabalho de Howard Gardner, Ph.D.

Teste de Inteligências Múltiplas - Com base no trabalho de Howard Gardner, Ph.D.

O psicólogo do desenvolvimento da Universidade de Harvard Howard Gardner desenvolveu a teoria das Inteligências Múltiplas. De acordo com Gardner, as pessoas têm diferentes tipos de inteligências e a estrutura de múltiplas inteligências é mais justa do que testes de QI, que medem apenas um tipo de aptidão . A teoria das Inteligências Múltiplas goza de considerável popularidade entre os educadores, com muitos professores usando-a em sala de aula para ajudar os jovens a descobrirem seu caminho na vida.

Quais são suas inteligências mais fortes? Para cada uma das seguintes afirmações abaixo, indique o seu nível de concordância.

Teste GRATUITO de Inteligências Múltiplas - Faça Agora o Teste de Inteligências Múltiplas Com base no trabalho de Howard Gardner, Ph.D.

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Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60h


Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60hs

O Curso foi desenvolvido para você que não entende não da área de Departamento Pessoal ou do Sistema E-Social ou para você que já é dá área e busca atualizações, ao todo são 80 vídeo-aulas com exercícios resolvidos e temas os mais variados, tais como:

 Documentos necessários para admissão;

 Tipos de Contrato de Trabalho;

 Jornada de Trabalho, Ponto Eletrônico, Repouso Semanal Remunerado, Acordo Sindical;

 Salário, Adicionais: Noturno, Insalubridade e Periculosidade.

 Vale Transporte, Vale Refeição;

 Férias, 13º Salário;

 INSS, IR e FGTS;

 Aviso Prévio e Tipos Demissões;

 O que é o E-social;

 Cenário Antes e Após o E-Social;

 Como funciona a transmissão de dados;

 Certificados A1 E A3;

 EFD-Reinf e DCTF-WEB;

 Procuração;

 Consulta Qualificada Cadastral – CQC;

 Eventos Iniciais e Tabelas;

 Eventos Não Periódicos;

 Eventos Periódicos X Folha de Pagamento e muito mais.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 - Apresentação do Curso de Departamento Pessoal

02 -  DP e RH, Documentos Admissão

03 - Contrato de Trabalho e Contrato de Experiência

04 - Contrato por prazo Determinado e Indeterminado

05- Contrato de Estágio

06 - Contrato de Jovem Aprendiz

07 - Interrupção e Suspensão do Contrato

08 - Empregado e Empregador

09 - Jornadas de Trabalho

10 - Intervalos Interjornada e Intrajornada

11 - Repouso Semanal Remunerado - RSR

12 - Faltas Justificadas e Injustificadas

13 - Ponto Eletrônico e Contribuição Sindical

14 - Salário e Pagamento de Salário

15 - Adicional Noturno

16 - Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

17 - Horas Extras

18 - Salário Família

19 - Vale Transporte e Vale Refeição

20 - Férias

21 - 13º Salário

22 - Licença Maternidade

23 - Acidente de Trabalho e Estabilidade

24 - Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS

25 - Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF

26 - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS

27 - Programa de Integração Social - PIS

28 - Seguro Desemprego

29 - Aviso Prévio - Trabalhado, Indenizado e Projeção

30 - Demissão Por Prazo Determinado - Aut

31 - Demissão Por Prazo Determinado - Antecipada

32 - Demissão - Trabalhada e Indenizada

33 - Demissão a Pedido e Por Justa Causa

34 - Demissão Indireta e Demissão em Comum Acordo

35 - O que é o E-Social e Cronograma

36 - Cenário Antes e Após a Implantação e Visão

37 - Como funciona a transmissão dos dados

38 - Certificados Digitais A1 e A3

39 - Procuração

40 - Substituição da SEFIP, GFIP, GRF e GRRF

41 - EFD-REINF e DCTF-WEB

42 - Identificador - Trabalhador - Empregador - Autônomo - Estagiário

43 - Consulta de Qualificação Cadastral – CQC

44 - Eventos - Sequência da Transmissão dos Arquivos

45 - S-1000 – Informações do Empregador

46 - S-1005 – Tabela de Estabelecimento e Obras da Construção Civil

47 - S-1010 – Tabela de Rubricas

48 - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias

49 - S-1030 e S-1040 – Tabela de Cargos e Tabela de Funções

50 - S-1050 – Tabela de Horários, Turnos de Trabalho

51 - S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho

52 - S-1070 – Tabela de Processos Administrativos e Judiciais

53 - S-1080 – Tabela de Operadores Portuários

54 - S-2190 e S-2200 - Admissão

55 - S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

56 - S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

57 - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT

58 - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador - ASO

59 - S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional

60 - S-2230 – Afastamento Temporário

61 - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho

62 - S-2245 – Treinamento e Capacitações

63 - S-2250 – Aviso Prévio Trabalhado

64 - S-2260 – Convocação Trabalho Intermitente

65 - S-2298 – Reintegração

66 - S-2299 – Desligamento

67 - S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego - Inicio

68 - S-2306 – Trabalhador sem Vínculo - Alteração Contratual

69 - S-2399 – Trabalhador sem Vínculo - Término

70 - S-3000 – Exclusão de Eventos

71 - S-1200 – Remuneração de Trabalhador - RGPS

72 - S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho - DARF

73 - S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos não Portuários

74 - S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

75 - S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento

76 - S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

77 - S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

78 - S-1300 – Contribuição Sindical Patronal

79 - S-5001 - Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador

80 - S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

81 - S-5003 – Informações do FGTS por Trabalhador

82 - S-5011 - Informações das Contribuições Sociais por Contribuinte

83 - S-5012 - Informações do IRRF por Contribuinte

84 - S-5013 - Informações do FGTS por Contribuinte

Curso Online de Departamento Pessoal com E-Social - 60hs
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Curso Online Formação em Psicoterapia + Técnicas integrativas e vibracionais


Curso Online Formação em Psicoterapia + Técnicas integrativas e vibracionais

Conteúdo Programático

Nova grade a partir de 2023 - *válida para novos alunos

1. Introdução a Psicoterapia Holística 

2. Terapia quântica - 60 Horas

3. Cristaloterapia - 60 Horas

4. Cromoterapia - 80 Horas

5. Aromaterapia - 60 Horas

6. Auriculoterapia - 60 Horas

7. Ventosaterapia - 60 Horas (ver mais)

8. Terapia Floral (Sistema de Bach) - 60 Horas

9. Massagem com Aromaterapia - 60 Horas

10. Moxaterapia - 60 Horas

11. Radiestesia - 60 Horas

12. Mesa Radiônica 7 Chamas - 30 Horas

13. Reiki Usui Tibetano - Nível 1 ao mestrado - 120 Horas

14. Reiki Xamânico Ma’Heo’O - Nível 1 ao Mestrado - 60 Horas

15. Reiki Xamânico (Nível 1 e nível 2 - Mestrado) - 60 Horas

16. Fitoterapia - 60 Horas

17. Psicoterapia – Abordagem TVP (Terapias de Vidas Passadas) - 200 Horas

18. PNL - Programação Neurolinguística - 60 Horas

19. Biomagnetismo - 60 Horas

20. Apometria - 60 Horas

21 . EFT com Reprogramação mental - 60 hs

22.  Chakraterapia  - 60 hs

23.  Mesa cristal azul

24. Técnicas de atendimento

25. Psicanálise básica e aprofundada 350 hs + Supervisão e simulação de atendimento 130 hs

. Avaliação Final

26 .Hipnose Clinica

​Módulos bônus:  

27. Atenção plena / Mindfulness,

28. Registros Akashicos  

29 Limpeza energética e de ambientes

30. Baralho cigano

31. Cone Hindú

32. Soragimik Astral Money Reiki

33. Cura emocional com Kuan Yin

34. Psicossomática e Metafísica

Metodologia : Online

Total: 2302 horas

Certificados individuais em cada módulo e certificado geral com todas as técnicas enviado no final

Curso registrado na Biblioteca nacional 05359BN

Curso online com Técnicas integrativas e vibracionais

Conteúdo programático

Apresentação

Floral de Bach

Cristaloterapia

Auriculoterapia

Radiestesia

Cromoterapia

Ventosaterapia

Aromaterapia

Moxaterapia

Massagem com Aromaterapia

Terapia Quântica

Mesa radiônica 7 chamas 

Reiki Usui Tibetano Nivel 1

Reiki Usui Tibetano Nivel 2

Reiki Usui Tibetano Nivel 3A

Reiki Usui Tibetano Nivel 3B ( mestrado)

Reiki Xamânico Ma’Heo’o

Reiki Xamânico Amadeus

Fitoterapia

Psicoterapia – Abordagem TVP

PNL

Biomagnetismo

Apometria

Bônus

Mindfulness

Registros Akashicos

Limpeza energética

Baralho cigano

Total: 1200 horas

Metodologia : online com

23 módulos / 327 aulas / 03 módulo Bônus

PDF e mais de 600 videos

100% online com didática de simples entendimento

Certificado registrado , certificado único com todas as técnicas

Carteira virtual e registro de terapeuta com 1ª anuidade gratuita ( pela ATH Associação dos terapeutas holísticos )

Curso Online Formação em Psicoterapia + Técnicas integrativas e vibracionais
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Curso Online RDP 3.0 | ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL + eSocial


Curso Online RDP 2.0 | ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL + eSocial

RDP 2.0 é a segunda versão do curso de Rotinas do Departamento Pessoal + eSocial que vem transformando vidas, ajudando pessoas a se recolocarem no mercado de trabalho, ajudando a recém formados em Contabilidade, Recursos Humanos e outras áreas a terem experiência para assumir o Departamento Pessoal de uma empresa ou escritório contábil.

Através do calculo da Folha de Pagamento: todos os cadastros da folha de pagamento, relatórios de admissão, calculo de folha de adiantamento, cálculo de folha mensal, lançamentos de rubricas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, horas extras, vale transporte, afastamentos (atestados, CAT e etc.), envio da SEFIP, envio de SEFIP sem movimento, conectividade ICP, RAIS, DIRF, CAGED, faseamento grupos e cronogramas do eSocial, Lives diretas com o produtor do curso e outros profissionais da área contábil, para transformar você em um profissional qualificado na área do DP.

- 100% online- assista onde e quando quiser- acesso irrestrito por 12 meses- suporte em grupo VIP de alunos- Lives semanais com o professor

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 MÓDULO 01 | COMECE POR AQUI

#001 | AUTOR | SEJA BEM VINDO!

#002 | PROPOSITO DO CURSO

#003 | SUPORTE | GRUPO EXCLUSIVO

#004 | SALA DO ALUNO | BUSCA DE CONTEÚDO

MÓDULO 02 | CONTEÚDO DO CURSO

🟢  SOBRE AS AULAS

🟢  SISTEMAS

#001 | SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO

#002 | CONHECENDO O DOMINIO FOLHA DE PAGAMENTO

🟢  CADASTROS

#001 | CADASTRO DE EMPRESA

#002 | CADASTRO DE PARÂMENTROS

#003 | CADASTRO DE CARGOS

#004 | CADASTRO DE DEPARTAMENTOS

#005 | CADASTRO DE CENTRO DE CUSTO

#006 | CADASTRO DE SINDICATOS

#007 | CADASTRO DE JORNADAS

#008 | CADASTRO DE SERVIÇOS

#009 | CADASTRO DE RUBRICAS

#010 | FICHA DE RESGISTO DE EMPREGADOS

#011 | CADASTRO DE EMPREGADOS

#012 | INSERINDO FOTO NO CADASTRO DE EMPREGADOS

#013 | KIT ADMISSÃO

🟢  TABELAS

#001 | TABELA DE INSS | SALÁRIO FAMILIA

#002 | TABELA DE IMPOSTO DE RENDA

#003 | NOVO SALARIO MINIMO 2020

🟢  CALCULOS

#001 | LANÇAMENTO DE RUBRICAS POR EMPREGADO

#002 | TELA DE CALCULO

#003 | CALCULO DE ADIANTAMENTO (QUINZENA)

#004 | CALCULO FOLHA MENSAL

#005 | CALCULO DE FOLHA COM HORAS EXTRAS (50%)

#006 | CALCULO DE FOLHA COM HORAS EXTRAS (100%)

#007 | EXPLICANDO DSR

#008 | CALCULO DE FOLHA COM PERICULOSIDADE

#009 | CALCULO DE FOLHA COM INSALUBRIDADE

#010 | CALCULO DE FOLHA COM ADICIONAL NOTURNO

#011 | CALCULO DE FOLHA COM VALE TRANSPORTE

#012 | CALCULO DE FOLHA COMPLEMENTAR

#013 | CALCULO DE VARIAS COMPETENCIAS

#014 | CALCULO DE FERAIS

#015 | CALCULO DE DECIMO TERCEIRO - PRIMEIRA PARCELA

#016 | CALCULO DE DECIMO TERCEIRO - SEGUNDA PARCELA

#001 | RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO

#002 | EXTRATO DA FOLHA DE PAGAMENTO

#003 | LIQUIDO DA FOLHA DE PAGAMENTO

#004 | RECIBO DA FOLHA DE PAGAMENTO (CONTRA CHEQUE)

MÓDULO 03 | BONUS

#001 | SEUS BONUS ESTÃO AQUI

#002 | BONUS 01 - FICHA DE RESGITRO DE EMPREGADOS

#003 | BONUS 02 - CURRICULO CAMPEAO

Curso Online RDP 2.0 | ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL + eSocial

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Curso Online de GRAFOLOGIA - Chave 2 e 3 - Assinaturas, Rubricas e Rabiscos Método Radaic®


Curso Online de GRAFOLOGIA - Chave 2 e 3 - Assinaturas, Rubricas e Rabiscos Método Radaic®
Sua assinatura é sua marca registrada a sua logomarca pessoal como você é visto.

Também fala profundamente sobre você, sobre sua história de vida. Podemos descobrir muitas coisas através dela.

Você vai entender o significado da assinatura, rúbrica, nome e sobrenome.

GRAFOLOGIA MÉTODO RADAIC - Curso de Assinatura de Sucesso

Neste curso você vai aprender a analisar e interpretar assinaturas através da Grafologia.

Vai aprender também:

🔹 idade de um trauma na infância;

🔹 lugar que o escritor dá ao pai e mãe dentro de si;

🔹 traços da tendência ao suicídio;

🔹 ambições ocultas do escritor;

🔹 mentira/desonestidade;

Aprenderá também a identificar situações que você carrega consigo mesmo

🚨 mas não é seu, mas sim vem do seu sistema familiar.

Ao final desta aula você vai receber dicas para:

🔹 Criar assinatura alinhada ao seu propósito de vida;

🔹 Traços de sucesso e prosperidade;

🔹 Dicas de exercícios para ressignificar seus padrões automatizados por novas condutas.

E também você vai aprender sobre RABISCOS INSCONSCIENTES, enquanto você relaxa no telefone ou espera alguém expressando os seus desejos mais profundos.

Nesta sequência de aulas vamos explorar o mundo da expressão não verbal e os signficados dos movimentos dos traços.

Assim como você consegue perceber pelo rastro de pegadas na areia a passagem e o tamanho de uma pessoa, são os traços no papel deixam evidentes aos seus olhos quem passou por ali.

De forma discreta, você vai conseguir compreender profundamente as pessoas.

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

01 Curso de Assinaturas

Seja Bem Vindo(a)!

A Presença do Inconsciente

Quem Escreve ?

Assinatura - O que Siginifica?

Grafologia é Ciência Porque...

Significado Texto - Assinatura - Rubrica

Zonas Gráficas e o Inconsciente Coletivo

Rubricas

Como Identificar Trauma na Infância

Pai e Mãe na Assinatura e Traços Reveladores

Assinaturas de Propósito

Traços de Sucesso e Prosperidade

Dicas de Exercícios para Mudança

02 Curso de Rabiscos Inconscientes

Aula 1 - O que você vai aprender

Aula 2 - Onde tudo começa

Aula 3 - Comunicação uma necessidade

Aula 4 - Os Rabiscos Revelam

Aula 5 - Estudo de Caso 1 e 2

Aula 6 - Categoria dos traços

Aula 7 - Estudo de Caso 3 e 4

Aula 8 - Mais formas e Traços de atenção

Curso Online de GRAFOLOGIA - Chave 2 e 3 - Assinaturas, Rubricas e Rabiscos Método Radaic®

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Curso Online de Grafologia - Chave 1 - Alquimia da Escrita


Curso Online de Grafologia - Chave 1 - Alquimia da Escrita
Aqui você vai aprender tudo sobre o Método Radaic®, um Método exclusivo que vai te transformar em

uma profissional muito mais assertiva nos seus Tratamentos e consequentemente muito mais

Reconhecida e Valorizada no mercado.

O Método é baseado em Técnicas CIENTIFICAMENTE COMPROVADAS, e que te permite:

✅ Descobrir a origem dos problemas na 1ª sessão

✅ Ganhar mais confiança

✅ Potencializar o atendimento

✅ Diminuir a Insegurança

✅ Ter seu trabalho mais reconhecido e valorizado

✅ Aumentar a sua assertividade

✅ Impactar a vida de mais pessoas

✅ Diferencial em seu portfólio.

PARA QUEM É:

Profissionais de R&H, Coaches, Terapeutas, Psicólogos, Professores, Gestores de negócios.

É um CAMINHO SEM VOLTA, depois que você aplicar isso na sua vida, seu olhar nunca mais será o mesmo.

Chave 1 - Alquimia da Escrita

CONTEÚDO DO CURSO

01 Módulo

Boas Vindas

Cronograma

02 Módulo

Cronograma de liberação as aulas

Aula 1 - A História da Grafologia

Aula 2 – O que é Grafologia e como funciona

Aula 3 - Orientações ao Grafoanalisado

03 Módulo 

Aula 3 - Introdução à Grafologia

Aula 3.1 - A Escrita no Cerebro

Aula 4 - Os 3 Pilares da Grafologia

Aula 5 - Qualidades do Grafólogo

Aula 6 - Nome dos Traços

Aula 7 - Grafologia é ciência

Aula 8 - Inconsciente Coletivo

Quiz - Módulo 1 e 2

04 Módulo

Zonas

Aula 9 - Espaço na Palavra

Aula 10 - Dicas Preciosas

05 Módulo 

Margens

Aula 11 - Significado das Margens e Margem Superior

Aula 12 - Margem Esquerda

Aula 13 - Margem Direita e Inferior 

06 Módulo

Características Globais

Aula 14 – Característica Globais e Escrita Harmonia

Aula 15 – Desarmonica

Aula 16 – Nível de Forma

Quiz - Modulo 3 e 4

07 Módulo

Espaço

Aula 17 – Espaço entre letras

Aula 18 - Espaço entre palavras

Aula 19 - Espaço entre linhas

08 Módulo 

Forma

Aula 20 – Entenda a Forma e os tipos

Aula 21 - Tipos de Forma

Aula 22 - Exercício Reflexão

Aula 23 – Tamanho da Letra

Aula 24 – Irregularidades

Aula 25 – Análise de Caso

Aula 26 – Irregularidades na altura e zonas

Aula 27 – Exercício Prático

09 Módulo

Inclinação

Aula 28 – Movimento

Aula 29 - Inclinação

Aula 30 - Compatibilidade Casal

10 Módulo

Direção

Aula 31 – Direção

Aula 32 - Variações na direção da linha

Aula 33 - Estudo de Caso _rev2

11 Módulo

Velocidade

Aula 34 - Velocidade

12 Módulo

Coesão / Ligação

Aula 36 – Coesão/ligação

Aula 37 - Tipos de Coesão

Aula 35 - Estudo de Caso - Senna

13 Módulo

Pressão

Aula 38 – Pressão

Aula 39 - Tipos de Pressão

14 Módulo 

Letras Reflexivas

Aula 40 - Letras Reflexivas

Aula 41 - Letra T

Aula 42 - Letra S

Aula 43 - Letra G

Aula 44 - Letra D

Aula 45 - Letra R

Aula 46 - Letra M

Aula 47 - Letra V

Aula 48 - Letra I

15 Módulo 

Gestos Tipo

Aula 49 – Gestos tipo

16 Módulo 

Assinaturas

Aula 51 – Assinatura o que significa?

Aula 52 – Como estudar uma assinatura?

17 Módulo

Rubricas

Aula 54 – Rubrica o que analisar

Aula 55 – Análise de Rúbricas mais frequentes

Aula 56 - Passo a passo para Análise da Rubrica

Aula 53 – Relação texto-assinatura

Aula 50 - Ovais

18 Módulo 

Análise Grafológica

Aula 57 - Passo a Passo Análise Grafológica Método Radaic

Aula 58 - Estudo de Caso Forense - Suzane Von Richthofe

Aula 59 – Estudo de Caso Forense - Nardoni

Aula 60 – Estudo de Caso - Grafologia Emocional

Aula 61 – Estudo de Caso - Gestos Tipo

Aula 62 - Mitomania um transtorno

Aula 63 - Estudo de Caso - Mitomania

Aula 64 - Estudo de Caso - Assinatura

Aula 65 - Estudo de Caso - Comparativo

Aula 66 - Análise de Perfil ao vivo

Aula 67 - DEIXE O SEU DEPOIMENTO

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Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D


Curso Online de RH para Iniciantes - Curso Livre de Recursos Humanos R&S/T&D

Este curso ajudará você a implantar e atuar na área de RH de qualquer empresa.

Além do conteúdo acadêmico e das minhas vivências ao longo de 20 anos, utilizarei cases, vídeos e testes para que você possa assimilar de forma fácil e prática todo o conteúdo.

Abordarei os seguintes tópicos:

• Papel do profissional de RH e seus desafios;

• Competências Soft Skills;

• Teste: Quem sou eu ?;

• Conhecendo o negócio;

• Subsistemas do RH;

• Regulamento Interno;

• Descrição de cargo;

• Feedback;

• Avaliação de Desempenho - Experiência;

• Entrevista de Desligamento;

• Procedimento Operacional Padrão – POP;

• Principais Indicadores de RH;

Você aprenderá como implantar a área de RH, podendo colocar em prática imediatamente as principais rotinas. 

O curso oferece recursos didáticos e fará com que você aprenda de uma forma fácil e rápida.

• Endomarketing na Gestão de Pessoas;

• Dicionário de RH.

Não perca mais tempo, invista em seu desenvolvimento profissional! "Nos momentos de decisão que o seu destino é traçado" - Anthony Robbins;

CONTEÚDO DO CURSO (100% DIGITAL)

Módulo 01 Introdução

00) CHAMADA DO CURSO

01) CONHECENDO O CURSO

02) PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH

03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS

Módulo 02 Curso Completo

04) TESTE: QUEM SOU EU?

05) CONHECENDO O NEGÓCIO

06) SUBSISTEMAS DE RH

07) REGULAMENTO INTERNO

08) DESCRIÇÃO DE CARGO

09) FEEDBACK

10) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

11) ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

12) POP - PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO

13) PRINCIPAIS INDICADORES DE RH

14) ENDOMARKETING

15) DICIONÁRIOS DE RH

16) AGRADECIMENTOS

03) COMPETÊNCIAS SOFT SKILLS

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