Candidato pode causar boa impressão antes, durante e depois da conversa.
Linguagem corporal e manias estranhas podem tirar pontos do profissional.
Os profissionais que se preparam para entrevistas de emprego utilizam boa parte do seu tempo para saber como responder às perguntas mais comuns e também para conhecer a empresa. Esta preparação é importante, mas o candidato não deve esquecer que o recrutador não avalia somente o que ele fala, a forma como ele se expressa e outras atitudes também podem somar ou tirar pontos na hora da avaliação.
Para a consultora de carreiras Padmaja Ganeshan-Singh, do PayScale, os candidatos devem saber como usar a comunicação silenciosa com um potencial empregador.
